2017年12月14-15日，オンラインカジノポーカー洁能召开2017年度董事长办公会（广东会议）,董事长边程，总裁吴木海，新华联集团高级副总裁兼陶瓷与机械事业部总裁张建，公司副总裁武桢、钟应洲、周鹏、曾飞，党委书记李斌以及オンラインカジノポーカー洁能建材机械板块各子公司、事业部负责人，支持与服务平台相关负责人共同出席了会议。
会上，董事长边程针对2017年公司面临的三大挑战：公司内部恶性竞争、国际化背景下人民币的升值和原材料的疯狂涨价，重点围绕2018年“效益年”展开公司战略部署并针对オンラインカジノポーカー和恒力泰两品牌的深度整合以及思想提升作了重要讲话。
调整策略，提升毛利，以效益为中心
作为本次会议的主题核心，公司将2018年定为“效益年”。边董指出，オンラインカジノポーカー走过了峥嵘不凡的25载，实现了“陶机装备国产化”、“做世界建材装备行业的强者”的历史目标。当下，オンラインカジノポーカー已站在了世界陶瓷机械的行业高地，目前オンラインカジノポーカー陶机三大主要产品压机设备、抛磨设备、热工设备的国内市场占有率分别达90%、70%和50%，但目前正面临内外三大挑战：一是内部的恶性竞争、二是国际化背景下人民币的升值、三是原材料的疯狂涨价。原材料的涨价、人民币的升值都属于外部不可控的因素，而内部的恶性竞争，导致オンラインカジノポーカー在高市场占有率的情况下，净利润率极不理想。基于这种情况，边董特别指出，未来オンラインカジノポーカー更应将“效益增长”作为发展的目标，オンラインカジノポーカー今后将不止着眼于收入的增长，而将发展的重心聚焦到效益与利润上，并将2018年定为オンラインカジノポーカー的“效益年”，全体オンラインカジノポーカー人需以“公司利益高于一切”为发展大前提，以效益为中心，打通销售及考核等各个环节，实现内部深度整合，实现更好更长远的发展。
国际化是オンラインカジノポーカー战略转型的重要方向之一，边董对于オンラインカジノポーカー未来的“国际化”之路寄予厚望，同时也提出了更高的要求。边董认为，オンラインカジノポーカー建材机械板块的发展空间在海外，尤其欧洲、美洲，是公司利润的增长点。未来衡量オンラインカジノポーカー国际化进程程度的标准，必须是深入到海外，在海外陶瓷生产基地成立子公司，聘用当地的员工，为当地企业提供更便捷优质的服务，只有这样，才能与世界陶机巨头在国际舞台上同台竞技。
合则双赢，深度整合是必由之路
自オンラインカジノポーカー2011年联合重组恒力泰以来，オンラインカジノポーカー一直推行オンラインカジノポーカー与恒力泰双品牌的市场策略，双方在联合重组之后都实现了彼此价值的增长，市场份额进一步巩固增强。但是由于内部文化的差异性，导致近年双方在市场上出现恶性竞争的现象，离真正的整合仍有一定的距离。针对这种情况，边董指出，当下オンラインカジノポーカー与恒力泰文化上的深度整合已经势在必行，“オンラインカジノポーカー与恒力泰的‘联姻’，才使得我们在这个行业有今天的发展状况。但我们要想实现公司未来3-5年业务的跃升，核心还是思想问题，而思想问题的重点就是文化的整合。”
为此，边董表示，“现在整个世界都进入到一个整合的时代。オンラインカジノポーカー与恒力泰‘联姻’走到今天，我觉得根本上观念一定要转变，首先前提就是我们都认可双方的整合是对的，那么之后能不能再把双方在商业思维、商业整合的文化、互相合作的文化提升到一定的高度。”他进一步指出，双方在市场上的恶性竞争行为，根由就在于“看问题与解决问题的高度，没有从集团的利益角度出发。每个人都向着自己管理的那块业务，双方的恶性竞争的结果影响了集团的利益”。
边董认为，要想有更好更长远的发展，我们需要努力去整合，拧成一股绳，以公司总体利益为重。他强调，“如果我们这帮人思想境界提升不到这个高度，我们都不配做整合之后的オンラインカジノポーカー人。社会没有整合文化，我们自己也要创造整合的文化。如果人的思想境界不提升的话，当一个企业走到某个阶段的时候，这个企业永远跨不过明天！”
合则双赢，争则俱败。边董在“公司的利益高于一切”的大前提下，作出以下重要指示：“第一须统一思想，以オンラインカジノポーカー文化为基础，强化オンラインカジノポーカー与恒力泰的文化整合，打造一致的向心力，力出一孔；第二要以集团利益为大前提，有矛盾需及时沟通解决，直至问题解决；第三，凡是不利于团结的话不能讲，严格实施处罚制度。”
传承オンラインカジノポーカー文化，提高思想境界
オンラインカジノポーカー优秀的企业文化是凝聚全体オンラインカジノポーカー人踏实苦干、拼搏奋进的动力源泉。边董认为オンラインカジノポーカー25年的发展，离不开オンラインカジノポーカー文化的助推，未来仍要继续坚守，凝聚团结新老オンラインカジノポーカー人朝着更宏大的目标迈进。
边董强调，作为企业管理者，必须提高自己的思想境界，不要过分计较个人得失。オンラインカジノポーカー创始人卢勤先生创业之初，以“财散人聚，财聚人散”团结了一批有志之士，将オンラインカジノポーカー从一家五金机械小厂，发展到今天的规模。边董说，“オンラインカジノポーカー创业的9万元全是卢勤先生一个人出的。全中国三千多家上市公司里面，我是唯一一个没投过一分钱、原始股东也没送过一分钱的企业大股东。由此可见，卢勤有着伟大的思想和胸怀。”。边董还列举了创始人卢勤多个“企业的利益高于一切”、“公私分明”的例子，号召大家提升思想境界，学习创始人卢勤伟大宽广的胸怀。
边董套用オンラインカジノポーカー“名人论坛”上白岩松讲过的一句话：没做领导之前，我们追求自己优秀；我们今天做了领导，首先要追求手下优秀，能培养出多少优秀的人来？然后进一步考虑，怎么样让团队优秀，怎么样让组织优秀，怎么样让我们的组织最后拿出优秀的成绩来，这是我们要追求的。“伟大的企业是需要具有伟大思想的一帮领导去创造的。如果都计较个人得失，一定没有伟大的未来，都想着企业怎么激励我就怎么工作，这是不会助力企业走向伟大的；都想着自己的冤枉委屈，都觉得自己有多么伟大，组织一定不会伟大。”边董在总结发言时着力强调。
边董强调，在追求组织优秀的同时，オンラインカジノポーカー会继续奉行良好的分配激励机制，让骨干，让真正为オンラインカジノポーカー做出贡献的人受益。边董表示，“我们在未来创造财富的同时，一定要把创造财富的主要贡献者，让他们分得各自该得的那一份，这是我在未来分配机制上一定要努力争取的。通过各种平台，去实现公司股权分享，实现‘财散人聚，财聚人散’。”
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